4月1日，人社部發(fā)布13個新職業(yè)，數(shù)字化管理師、人工智能工程技術人員、大數(shù)據(jù)工程技術人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術人員、無人機駕駛員等一起被官宣為新時代的新職業(yè)。而僅僅在幾天前，在教育部公布的最新高校新增專業(yè)名單中，196所高校“擠破頭”要上的專業(yè)第一名也是大數(shù)據(jù)。于是，有人大膽預測：大數(shù)據(jù)分析師是未來10年的“金飯碗”。

十載的克山網(wǎng)站建設經(jīng)驗，針對設計、前端、開發(fā)、售后、文案、推廣等六對一服務，響應快，48小時及時工作處理。營銷型網(wǎng)站建設的優(yōu)勢是能夠根據(jù)用戶設備顯示端的尺寸不同，自動調(diào)整克山建站的顯示方式，使網(wǎng)站能夠適用不同顯示終端，在瀏覽器中調(diào)整網(wǎng)站的寬度，無論在任何一種瀏覽器上瀏覽網(wǎng)站，都能展現(xiàn)優(yōu)雅布局與設計，從而大程度地提升瀏覽體驗。創(chuàng)新互聯(lián)建站從事“克山網(wǎng)站設計”,“克山網(wǎng)站推廣”以來，每個客戶項目都認真落實執(zhí)行。

招聘及就業(yè)形勢，不僅是經(jīng)濟運行態(tài)勢的重要指標，更是觀察經(jīng)濟轉型升級的重要窗口。從上世紀80年代的出租車司機、個體戶、廚師熱，到90年代的“下海熱”、外企熱，我們看到所謂的“金飯碗”一直在變化。今天，我們聚焦大數(shù)據(jù)分析師這一新興群體，了解這個群體與我們每個人生活千絲萬縷的關系，以及這個職業(yè)給整個社會運行帶來的顛覆性改變。

大數(shù)據(jù)時代，催生“讀心神探”

“尋找1978年出生的女子，特價拍寫真照……”當蔡文在朋友圈看到南京某攝影工作室的推送后，立刻分享到姐妹群，并@同為1978年生人的巫琴。巫琴尚未回復，群里其他朋友先炸開了鍋，“我前天收到的是1980年”“我收到的是1981年”……原來這幾天大家都陸續(xù)收到了同一家公司的“尋人啟示”，只不過被依照各自的年齡私人“定制”了。

互聯(lián)網(wǎng)時代，這樣的感受并不稀奇，甚至能引發(fā)大量共鳴。馬云曾經(jīng)在一次公開演講中表示，未來30年數(shù)據(jù)將取代石油，成為最強大能源。而在大數(shù)據(jù)改變世界之前，我們已經(jīng)清楚地看到它對我們?nèi)粘Ｉ畹母淖儭?/p>

“太神奇了，它怎么知道我要買這一款？”最近，馬莉在網(wǎng)購時遇到了一件怪事。她想買一個品牌的舊款針織開衫，于是在淘寶搜索欄里輸入了關鍵詞，卻沒有找到。但是，三個小時后當她再次打開淘寶時卻發(fā)現(xiàn)，那件心儀已久的開衫正安靜地“躺”在“猜你喜歡”一欄里。她吃驚地和同事交流此事，對方指著剛剛收到的一條短信說：“我也趕巧了，家里孩子的奶粉過兩天就吃完了，正準備買，就有促銷活動！”

當我們的衣食住行、吃喝玩樂與各種APP牢牢綁在一起的時候，整個社會已進入到一個數(shù)據(jù)化生存時代。用戶只要拿起手機，就無時無刻不在產(chǎn)生著數(shù)據(jù)。而另一頭連接著的好像港劇中的“讀心神探”，只不過這一次的判斷依據(jù)，不是肢體語言，而是我們在互聯(lián)網(wǎng)“沖浪”時留下的點滴痕跡。

它們用無限的推送，戳破現(xiàn)代人的心。隨機播放的歌都是你喜歡的，給中年人推薦防脫發(fā)洗發(fā)水，知道你是連續(xù)11次獨自看電影的單身狗……很多人生活中唯一的要求就是渴望被人理解，最終卻發(fā)現(xiàn)最懂自己的是大數(shù)據(jù)。更重要的是，它記錄下你的審美，你的情緒，你的失眠，幫你過濾掉它認為的無用信息，卻不會問你為什么。當然，也有人反感這種密不透風的“服務”，讓他們失去了偶遇的快樂。

“大數(shù)據(jù)的‘大’，就意味著它的價值密度低。如果不‘深挖’，這些數(shù)據(jù)就沒有價值。”作為國家最知名的大數(shù)據(jù)公司之一，拓爾思新聞出版事業(yè)部總經(jīng)理林松濤對記者說。海量數(shù)據(jù)本身是孤島，讓“沙漠”變“綠洲”，就需要人類的智慧。于是，大數(shù)據(jù)分析師這一新職業(yè)在時代的催生下誕生了。他們每天面對千萬級和億級的數(shù)據(jù)，找到數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)之間的規(guī)律或者異常，形成結論和知識，推動小到企業(yè)大到社會的發(fā)展，最后影響到我們每個人的日常生活。

在數(shù)據(jù)分析師看來，數(shù)據(jù)并沒有好壞之分，關鍵看你怎么用、用在哪。也沒有絕對的客觀，如果說攝影師的取景框是他們裁剪世界的一種“偏見”，那么分析師給數(shù)據(jù)貼上不同的標簽、采用不同的分析模式，出來的結果也不一樣。但是這種價值的“提純”，會讓整個社會的生產(chǎn)效率得到極大提高。近日發(fā)布的《2019中國薪酬標準指南》中顯示，由于越來越多的管理決策正轉向數(shù)據(jù)驅動，數(shù)據(jù)分析能力已成為中國公司招聘時高度關注的技能。

并非“碼農(nóng)”，分析才是硬核能力

“在這繁花似錦的周末里，繼續(xù)狂歡……”一位大數(shù)據(jù)分析師在朋友圈曬出了集體加班的照片。大數(shù)據(jù)分析師，“享受”的就是最近討論熱烈的996工作制(早9點上班，晚9點下班，一周6天)。數(shù)據(jù)分析師究竟是干什么的？他們是怎樣做到比我們更了解我們自己的？盡管這個職業(yè)炙手可熱，但人們對于大數(shù)據(jù)分析師的工作內(nèi)容和真實工作場景并不了解。

有人將之等同于“碼農(nóng)”，認為寫寫代碼取數(shù)，便是數(shù)據(jù)分析工作的核心，其實是錯誤的?！皵?shù)據(jù)提取只是一種手段，而不是目的。真正的工作在于‘分析’，這才是核心?！蓖九Ｂ糜尉W(wǎng)的數(shù)據(jù)分析師Mandy對記者解釋。而大數(shù)據(jù)分析師，也不是過去傳統(tǒng)意義上的商業(yè)數(shù)據(jù)分析師，招聘平臺“職派”的首席內(nèi)容官在微博上發(fā)聲：“我突然想明白怎么去解釋大數(shù)據(jù)分析師和商業(yè)數(shù)據(jù)分析師的差別了，前者非常緊缺，到處招不到人，后者人滿為患，找不到工作，核心是因為前者本質(zhì)是計算機科學和數(shù)學，后者是被簡單數(shù)據(jù)分析武裝起來的商學。”

美國沃爾瑪超市有一個很經(jīng)典的案例，把看上去毫不相關的啤酒和尿布擺放在一起，兩者的銷量大幅提升。“商品的關聯(lián)是件很神奇的事，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，男性顧客在購買嬰兒尿片時，常常會順便搭配幾瓶啤酒來犒勞自己?！?990年出生的沈海旺，是蘇寧集團自產(chǎn)的一位數(shù)據(jù)分析師，前面提到的關于買奶粉的短信提醒，可能就是他的杰作。沈海旺告訴記者，他做過一個嬰幼兒奶粉“周期購”的數(shù)據(jù)分析，讓蘇寧易購上的奶粉銷量上升了三成。

沈海旺發(fā)現(xiàn)，商城上賣出去的一件奶粉，有可能是一箱，也有可能是一聽，每一種都分900克、1200克等不同規(guī)格。通過參照每個年齡段孩子攝入奶粉量的不同，可以大致推斷出用戶的購買周期，最終通過短信方式，在適當?shù)臅r機提醒用戶購買。說起來簡單，但實際的購買行為多樣而復雜，比如有的人是幫親戚家孩子買的，有的人這次在A平臺購買下次換到B平臺，數(shù)據(jù)不連貫。沈海旺將這些無用的數(shù)據(jù)形象地稱之為“臟數(shù)據(jù)”，他說初期會有大量的時間花費在“臟數(shù)據(jù)”的清洗上。

每天面對龐大的數(shù)據(jù)，會不會找不到北？沈海旺說，做數(shù)據(jù)分析師，需要對數(shù)字的敏感，以及多問幾個為什么?！澳呐碌玫浇Y論了，也不要輕易停下。往前再多走一步試試，雖然這一步也許是徒勞的，但不走就不會知道你可能會獲得更多。當然，數(shù)據(jù)龐大，頭緒很多，分析之前搞清楚這次分析的目的，設定相應的維度是前提?！痹诖髷?shù)據(jù)分析師眼中，海量數(shù)據(jù)歸根結底只是二進制下的無數(shù)個“0”和“1”?；加新殬I(yè)病的單身漢們甚至會開玩笑說：“如果愛情像二進制一樣簡單就好了！”

“有一句話叫：沒錢買華為。放在十年前，是說沒錢的人才買華為，有錢的都去買蘋果了。到了今天華為推出可折疊屏手機，還是這五個字，意思卻完全變了：沒錢買華為，因為華為很貴。”林松濤一直深耕在傳統(tǒng)媒體擁抱大數(shù)據(jù)的領域，今年交匯點APP推出的“V話兩會”欄目，正是依托新華報業(yè)傳媒集團全媒體指揮中心提供的大數(shù)據(jù)完成的?！翱梢哉f，這種嘗試走在了全國傳統(tǒng)媒體的前列?！绷炙蓾磥恚袢疹^條將內(nèi)容標簽和用戶畫像進行匹配的算法是一種典型的弱人工智能應用，結合實際場景，讓機器能分辨“沒錢買華為”的真實語境的自然語言預處理方式，會對媒體行業(yè)產(chǎn)生一個非常大的推動作用。

數(shù)據(jù)分析師的分析能力在新華報業(yè)傳媒集團技術裝備部副主任章勁松看來是至關重要的，“數(shù)據(jù)本身，既不是答案也不是真相，只有不停拷問，它才會坦白一切?！苯衲?月，交匯點APP給“積分落戶”的4133名新南京人進行了畫像，原本復雜的調(diào)查過程，因為清晰的大數(shù)據(jù)的介入而變得簡單。“外地人落戶南京的時候，公安局都會出一個公示。我們找到這些公示，根據(jù)身份證號的前幾位就可以判斷他遷入南京前的戶籍所在地?！?/p>

對P2P網(wǎng)貸平臺的風險進行及時預警，數(shù)據(jù)分析師也出了把力。他們設計了一個名叫“冒煙指數(shù)”的體系，匯總了互聯(lián)網(wǎng)、公檢法、工商稅務一切公開信息進行數(shù)據(jù)分析后評分，“冒煙指數(shù)”一旦超過60分，相關部門就要列入重點監(jiān)管；超過80分，則要啟動打擊處置程序。

前段時間，南京江北新區(qū)通過手機信號對轄區(qū)內(nèi)的人流量進行了分析，但是江北新區(qū)科創(chuàng)局有關人士認為，這只是了解現(xiàn)象，還沒達到用數(shù)據(jù)解決實際問題的程度。“大數(shù)據(jù)對政務服務很重要，如何從數(shù)據(jù)打通到數(shù)據(jù)分析，將是接下來很重要的工作。”

記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，目前市面上的大數(shù)據(jù)分析師的教育背景多元，學統(tǒng)計學、計算機、數(shù)學、金融學甚至情報學的都有，他們大多是碩士以上學歷，90后男性為主?！澳猩ぞ叻治龅哪芰姡募?，自我要求高，兩個性別在這個行業(yè)各有優(yōu)勢?！弊鳛椴块T主管的沈海旺說。而在林松濤看來，就數(shù)據(jù)分析師這個職業(yè)來說，男生更深，女生更廣。同時他也不認為數(shù)據(jù)分析師是青春飯，“我40多歲了，一樣在做?！?/p>

未來十年的“金飯碗”，可信嗎？

“未來10年，這5個專業(yè)人才缺口大，畢業(yè)就有金飯碗！”在2019年高考之前，考生和家長耳邊經(jīng)常出現(xiàn)這樣善意的提醒，這所謂的“金飯碗”就包括分析師在內(nèi)的大數(shù)據(jù)從業(yè)人員。那么大數(shù)據(jù)分析師，真的就是未來的“爆款”嗎？

數(shù)字化轉型浪潮席卷各行各業(yè)，大數(shù)據(jù)以極快的速度從概念走向現(xiàn)實，深度嵌入到經(jīng)濟社會的方方面面?！敖刂?018年，世界500強公司里，90%以上都有類似數(shù)據(jù)分析師的崗位?！鄙蚝Ｍ诘臉撕炂脚_產(chǎn)品部是蘇寧大數(shù)據(jù)中心下面的一個部門，2013年他從江蘇科技大學畢業(yè)加入蘇寧時，還沒有這個部門。從孤身一個人做大數(shù)據(jù)，到如今發(fā)展成數(shù)十人的部門，也折射出大數(shù)據(jù)分析在中國的熱度。而作為一家世界500強企業(yè)，蘇寧目前擁有200-300的大數(shù)據(jù)人才，除了位于IT總部底下的大數(shù)據(jù)中心，各個業(yè)務部門也都分別有自己的大數(shù)據(jù)分析師。

大數(shù)據(jù)的概念2012年左右進入中國?！耙婚_始非常熱，大家都把它看成一個所有人都能在里面無限獲取寶藏的富礦。但是僅僅過了幾年，就進入冷寂期，到這幾年，大數(shù)據(jù)又火了起來?！比欢诹炙蓾磥?，一開始的“熱”源于資本炒作概念，而“冷”則是因為當時的大數(shù)據(jù)沒有真正的落地，只有結合了應用場景的服務，大數(shù)據(jù)的價值才能真正發(fā)揮。

大數(shù)據(jù)能不能用好，最重要的是看你有沒有應用場景。盡管目前我們的認知還在“都知道大數(shù)據(jù)有用，但不知道怎么用好”的階段，但是數(shù)據(jù)驅動未來的理念已經(jīng)根植人心，越來越多的應用場景被開發(fā)。

“盡管有幾十人的編制，我們還在不斷尋找新的人才加盟?！鄙蚝Ｍf。據(jù)2017年發(fā)布的《中國經(jīng)濟的數(shù)字化轉型：人才與就業(yè)》報告顯示，當前我國大數(shù)據(jù)領域人才缺口高達150萬，到2025年將達到200萬。而招不到理想中的大數(shù)據(jù)分析師，成了不少用人單位眼下的新困擾。

事實上，2016年2月,北京大學、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學、中南大學首次成功申請到“數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術”本科新專業(yè)。也就是說，真正專業(yè)對口的第一批畢業(yè)生要到2020年才能走上數(shù)據(jù)分析師的工作崗位。而現(xiàn)在從業(yè)的數(shù)據(jù)分析師，都是從計算機、信息、金融、統(tǒng)計學等專業(yè)分流而來的。

“剛剛畢業(yè)的大學生，薪水就等同于我們企業(yè)中層，即使這樣，想招到一個優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師依然很難！”一家國際家電集團的江蘇總部人力資源部負責人說?！八麄儾怀钫夜ぷ鳎胀◤臉I(yè)經(jīng)驗超過3年的人，都比較搶手，獵頭跟著挖，一旦跳槽工資跟著翻倍。”某互聯(lián)網(wǎng)公司培訓師金星告訴記者，大數(shù)據(jù)分析師一般來說月薪2萬起步。

如何成為一個年薪50萬以上的數(shù)據(jù)分析師？一個靠譜的數(shù)據(jù)分析師是怎樣煉成的？32歲轉行去做大數(shù)據(jù)分析師好嗎？散布在各大論壇的這些求助帖，也從一個側面反映了人們對于數(shù)據(jù)分析師的觀望和熱情。線上、線下與大數(shù)據(jù)相關的各類短期培訓班、訓練營，也成了學生和職場小白為未來的奮斗之地。

未來真的需要這么多數(shù)據(jù)分析師嗎？“反正我不會讓我的孩子去學?！币晃粩?shù)據(jù)分析師說得很干脆。林松濤也指出，數(shù)據(jù)分析師的說法只是一個大的框架，涉及到的工作層級很多，就像武俠小說打怪一樣，入門級的職位收入和高級的數(shù)據(jù)科學家相差甚遠，所謂的高薪只是傳說。有的企業(yè)只知道要招人，真招到數(shù)據(jù)分析師卻束手無策。

金融學碩士學歷的Mandy，在從事數(shù)據(jù)分析師的工作之前，分別做過財務分析、經(jīng)營戰(zhàn)略管理和投資分析，在她看來，目前大多數(shù)數(shù)據(jù)分析師的知識結構體系不夠全面，比如，有些人具有專業(yè)知識，但不了解業(yè)務；有些人業(yè)務能力很強，但專業(yè)知識又不扎實。作為一門跟業(yè)務緊密掛鉤、需要很強溝通能力的跨學科專業(yè)，高校如何培養(yǎng)出適應市場需求的大數(shù)據(jù)分析師，也是一大難點，師資力量匱乏，更是難中之難。

無論大數(shù)據(jù)分析師將來的職業(yè)前景是不是會如人們所期待的那樣如火如荼，在南京大學金陵學院商學院陳敏老師看來，大數(shù)據(jù)時代我們每個人都應該培養(yǎng)自己的大數(shù)據(jù)思維，“就像我們現(xiàn)在學計算機、學英語一樣，大數(shù)據(jù)分析能力或許是未來我們與世界連接的一個基本工具！”

網(wǎng)站標題：大數(shù)據(jù)催生新職業(yè)，分析師為何如此“搶手”
當前鏈接：http://sd-ha.com/article8/jhip.html

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