對于建筑企業(yè)來說，專業(yè)人員和資質是最重要的兩樣東西，沒有人員配備，申請資質不可能成功，沒有資質，企業(yè)就無法正常運作，不能接到工程。人員配備相對來說沒那么復雜，只要把所需的人員及證書招募齊全就可以了，但是資質卻復雜得多。

資質辦理非常困難，需要準備很多材料，還有可能申辦失敗，但這是每個企業(yè)必須經(jīng)歷的一段路程，但是并不意味著資質辦理成功就高枕無憂了，這僅僅是一個開端，企業(yè)需要花費時間、精力來對資質進行維護，否則之后會衍生出很多麻煩事。

那么建筑企業(yè)資質申辦成功之后，應該如何進行維護呢？主要是從以下三方面入手，下面讓解憂建筑網(wǎng)小編帶大家來一起了解一下這些你必須清楚的企業(yè)資質維護門道，感興趣的伙伴們往下看吧。

第一點、業(yè)績管理

業(yè)績對于建筑企業(yè)來說非常重要，有些企業(yè)認為只要承接了項目就算是有業(yè)績了，并不是這樣的！業(yè)績材料要注意保存整理，否則當你想要申請辦理資質升級或資質辦理的時候，會因為資料太多，無法在短時間內(nèi)手機完成而影響資質辦理，或者資料壓根就湊不齊了，那你的業(yè)績都白費了。

對于建筑企業(yè)來說，不僅要注意保存相關的資料，更要及時進行業(yè)績備案，一般來說，要在工程完工并驗收合格后的30個工作日內(nèi)完成備案，最好配備專門的資料員來負責收納整理相關資料。

第二點、配備人員證書的維護

配備人員是資質的支撐，所以人員維護也非常重要，建筑企業(yè)可以考慮拿出一部分資金作為獎勵，以此來鼓勵內(nèi)部員工參加考試，內(nèi)部證書增多，也給資質增加了一份保障，在資質升級時也可以作為儲備人員，百利而無一害。

第三點、財稅維護

建筑企業(yè)的財稅維護主要包括兩方面，分別是每月稅務報表和每月每年每季度的建筑報表。

資質維護需要有耐心，是一個長期性的工作，在日常中就應該進行合理地維護，否則到了有變動的時候會手足無措的。

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